LINEA DE CONOCIMIENTOS COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Esta línea se centra en desarrollar competencias relacionadas con la conducta y las habilidades interpersonales de los supervisores, como comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, gestión de las emociones . Su objetivo es mejorar la forma en que los supervisores se relacionan con sus equipos, fomentando un entorno laboral positivo y motivador.